노마드씨드

성장하는 사람은 특별하지 않습니다.그들은 항상 잘하지도 않고, 무너지지 않는 것도 아닙니다.오히려 우리처럼흔들리고, 지치고, 멈추기도 합니다.그럼에도 불구하고📍 다시 일어서고,📍 다시 생각하고,📍 다시 앞으로 나아가는 이유.그들은 단 하나의 생각 원칙을 믿기 때문입니다.✅ 성장하는 사람들의 사고방식에 공통된 단 하나의 원칙🌱 “나는 늘 배우는 중이다”이 단순한 말이 그들의 모든 선택을 이끕니다.실패 앞에서도비교의 순간에도감정이 무너질 때도루틴이 깨졌을 때도그들은 “난 끝났다”가 아니라💬 “나는 아직 배우는 중이야”라고 말합니다.📌 이 생각 하나가 자책 대신 성장을 가능하게 합니다.🔁 성장은 ‘완성’이 아니라 ‘반복’에서 온다성공한 사람들의 루틴,마인드셋, 감정 관리, 셀프코칭…모두 거창한 전..

무언가 잘못된 건 아닐까?왜 이렇게 답답하지?나만 뒤처지는 건 아닐까… 우리의 감정은 파도처럼 밀려옵니다.가라앉았다가, 올라왔다가.때로는 별일 아닌 한 마디에도 멘탈이 무너지고,혼자 있는 시간이 괜히 무겁게 느껴지기도 하죠.📍 그럴 때 필요한 건감정을 억누르거나 외면하는 게 아니라,지금의 감정을 ‘지켜보는 나만의 언어’를 갖는 것입니다.✅ 감정이 흔들릴 때 꺼내야 할 생각의 언어 5가지1. 💬 “지금 느끼는 이 감정은 나에게 어떤 메시지를 주려는 걸까?”감정은 우리를 괴롭히기 위해 생긴 게 아닙니다.모든 감정은 의미 있는 정보를 품고 있어요.예:불안 → 준비가 부족하다는 신호짜증 → 기준이 무너졌다는 경고무기력 → 에너지가 고갈됐다는 알림📌 이렇게 감정을 메시지로 해석하면감정이 문제에서 지표로 바뀝..

💬 비판 앞에서 무너지지 않는 사고방식이렇게 키운다누군가 내 일에 대해 말할 때,특히 그 말이 ‘부정적’일 때,머리가 하얘지고 마음은 철렁 내려앉습니다.“왜 나한테 이런 말을 하지?”“내가 그렇게 부족했나…”“앞으론 그냥 조용히 있을까…”이처럼 피드백은 우리의 자존심을 건드리는 민감한 순간입니다.하지만 성장하는 사람은 이 순간을📍 ‘무너지지 않으면서, 배움을 얻는 기회’로 바꾸는 사고방식의 기술을 가지고 있습니다.✅ 피드백에 강한 사람들의 사고방식 5가지1. 🧠 “이건 ‘나’에 대한 말이 아니라 ‘내 행동’에 대한 말이다”피드백을 받을 때 가장 먼저 해야 할 건,자기 자신과 행동을 분리하는 것입니다.❌ “내가 문제야.”✅ “이 방식은 개선이 필요하겠구나.” 피드백은 사람 자체를 부정하는 게 아니라,..